WaaS（腕力 as a Service）を開始

株式会社Revitalizeは、中小企業の経営を根底からアップデートし、持続的な成長を加速させる新サービス「WaaS（腕力 as a Service：腕力アズアサービス）」_TMを開始いたします。

本サービスは、多くの中小企業が直面している「現場の実行力（腕力）」と「経営の参謀（頭脳）」という二重の人手不足を解消するための、サブスクリプション型「右腕チーム」提供サービスです。

1. WaaS_TM提供の背景

現在、日本の中小企業は深刻な「二重の人手不足」に襲われています。

• 現場系（ワーカー）の不足： 高齢化や若手不足による慢性的な人手不足。
• 頭脳系（管理部門）の不足： 経理・財務・人事・経営企画などの専門人材を雇う余裕がなく、社長がワンオペでパンク寸前となっている現状。

「右腕となる人材がほしい」と願っても、年収800万〜1,000万円クラスの優秀な人材を採用・維持することは中小企業の財務体力では容易ではありません。この「求める人材像」と「予算」のミスマッチを解決するために生まれたのが、WaaS構想です。

2. WaaS_TMが提供する「新しい右腕のカタチ」

WaaSは、一人の「スーパーマン」を雇うのではなく、役割を分担した「二層構造の支援チーム」を月額制で提供します。

• 【頭脳（戦略）】大企業OB・プロ人材： 豊富な経験と人脈、戦略的思考を活かし、社長の壁打ち相手や財務・人事戦略を担います。
• 【腕力（実務）】中小企業診断士・専門家： 補助金申請、業務改善、実務への落とし込み、KPI管理など、現場を確実に動かす実行部隊として機能します。

AI全盛の時代にあっても、対話による関係構築、取引先との折衝、現場の泥臭い実態把握といった「人間の腕力」が必要な場面は経営現場に多く存在します。WaaSの本質は、AIには代替不可能なこの「人間の腕力」を組織に注入することにあります。

3. 正社員採用にはない「WaaS_TM」の5つのメリット

WaaSを導入することで、正社員一人を採用するよりも圧倒的に低リスクかつ高効率な経営体制を構築できます。

1. コストの最適化： 正社員採用に比べ、社会保険料や採用コストをゼロに抑え、年収の半額以下でプロチームを活用可能です。
2. 柔軟な交代・入れ替え： 契約更新制のため、相性や事業フェーズに合わせて最適な人材へ組み替えが可能です。
3. チーム構成の自在さ： 事業の成長ステージに応じて、LiteからFullプランまで自由に調整できます。
4. リスクゼロで「試せる」： まずは3ヶ月間のトライアルで効果を検証し、継続を判断できます。
5. 即戦力・確実な実行： 厳しい選考基準（志の高さ・実績・腰の低さ）をクリアした「手が動く専門家」が、タスクを貴社任せにせず確実に進めます。

4. サービスプランと価格体系（月額・税別）

企業の規模や課題に合わせた3つのプランをご用意しております。

• WaaS-Lite（月額15〜20万円）：大企業OBによる経営相談、KPI設計、月2回のミーティング。
• WaaS-Middle（月額30〜45万円）★主力プラン： OBと診断士による二層チーム。新規事業開発、財務、業務改善等の実務支援。
• WaaS-Full（月額45〜60万円）：外部経営企画室として機能。複数プロジェクトの同時進行や新規事業立ち上げを強力に推進。

おわりに

日本経済を停滞させている現状にケリをつけ、次世代に持続可能な社会を渡すためには、中小企業の売上向上とアニマルスピリットの復活が不可欠です。Revitalizeは、このWaaSという「新しいインフラ」を通じて、都会に眠る高度な知見（頭脳）と地方の実務（腕力）を繋ぎ、日本中の企業の成長を加速させてまいります。

【お問い合わせ先】 株式会社Revitalize：info@revitalizejapan.com