未来の働き方を共に創る

― 東京サステナブルワーク企業登録制度への参加を呼びかけ ―

文責：株式会社 Revitalize 代表取締役兼 CEO 片桐豪志

はじめに

いま、社会全体で「持続可能な働き方」が強く求められています。少子高齢化、働き手不足、価値観の多様化、そしてDXの進展。これらの変化に対応しながら、従業員が笑顔で働ける環境を整えることは、企業の持続的成長に直結します。東京都が推進する「東京サステナブルワーク企業登録制度」は、まさにそのための仕組みです。企業が自らの取り組みを社会に発信し、ブランド力を高め、採用や人材定着につなげる絶好の機会となります。

制度の概要

「東京サステナブルワーク企業登録制度」とは、東京都内で事業を営む企業のうち、サステナブルな働き方に積極的に取り組む企業を登録し、登録証とロゴマークを付与する制度です。登録企業は「みらワカ」「みらワカプラス」というマークを活用でき、社会的信頼性を高めることができます。

• 対象企業：東京都内で事業を営む法人（従業員2～300人規模）
• 登録期間：決定日から最長3年間
• 登録費用：無料
• 必須要件：残業時間削減、多様で柔軟な働き方に関する取組の公表など
• 選択要件：休暇取得率向上、副業推進、テレワーク制度、柔軟な勤務形態など

登録のメリット

企業にとってのメリットは多岐にわたります。

• 社会的PR効果：登録証やロゴを自社サイトや名刺に掲載可能。採用活動で「働きやすい企業」としてアピールできます。
• 人材確保・定着：若手人材や女性、シニア層など多様な人材にとって魅力的な職場環境を示せます。
• DX支援：サステナブルワークDXエキスパート派遣など、専門家の助言を受けられる制度も利用可能。
• 表彰制度への挑戦：Tokyo Future Work Awardへの応募資格が得られ、さらなる評価につながります。
• 金融支援：制度融資の活用が可能となり、経営基盤の強化にも直結します。

登録までの流れ

1. マイページ登録：基本情報を入力し、企業専用ページを開設。
2. 要件確認・入力：必須要件と選択要件を確認し、取り組み内容を入力。
3. 「未来の働き方取組宣言」発行：自社サイトで公開。
4. 申請：事務局送付の専用フォームから申請を提出。

結果通知：東京都からメールで通知。登録証を送付。（後日申請にて、ロゴマーク付与）

なぜ、今応募すべきなのか

• 採用市場での差別化：求職者は「働きやすさ」を重視しています。登録企業はその証明を公的に得られます。
• 従業員エンゲージメント向上：制度を通じて「会社が本気で働き方改革に取り組んでいる」と伝わり、社員の誇りや定着率が高まります。
• 社会的責任の履行：SDGsやESG投資の観点からも、サステナブルな働き方は企業価値を高めます。

企業への呼びかけ

東京都は令和7年度（2025年度）も受付を行っています。応募期間は令和7年5月15日～令和8年2月２8日（予定）。この機会を逃さず、ぜひ登録を検討してください。登録は無料で、企業規模に応じた柔軟な要件が設定されています。中小企業にとっても参加しやすい制度です。

「従業員が笑顔で働ける企業」こそが、未来を切り拓く力を持ちます。ぜひ、東京サステナブルワーク企業登録制度に応募し、社会に向けてその姿勢を発信しましょう。

まとめ

• 登録費用は無料
• 登録証とロゴで社会的信頼を獲得
• 採用・人材定着・PRに直結
• DX支援や金融制度も活用可能
• 応募期間は令和7年5月15日～令和8年2月28日

未来の働き方を共に創るために、今こそ一歩を踏み出す時です。

【参考】東京都公式サイト「東京サステナブルワーク企業登録制度」